8月30日，开云（中国）召开2024年度系统企业纪委书记座谈会，汇报阶段工作、交流经验做法，分析存在的问题和不足，研究部署下一步工作。集团党委常委、纪委书记、省监委驻建投集团监察专员王春东出席会议并讲话。集团各直管公司、易地扶贫搬迁公司、智慧财务公司纪检监察机构主要负责人，三级公司纪委书记和相关纪检监察业务骨干参加会议。

会议集中学习贯彻了习近平总书记在二十届中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，逐条学习了关于准确运用“四种形态”、强力推进办案工作的相关规定，传达了关于纪检监察干部严重违纪违法案件及其教训警示的通报。会上，直管公司、易地扶贫搬迁公司和智慧财务公司汇报了本公司今年以来纪检监察主要工作和下一步工作计划。会上，集团纪委向建投能源、建投交通公司和建投水务公司颁发了“党纪于心 廉洁随行”主题作品征集评选活动最佳组织奖。

王春东对各企业的工作给予了充分的肯定，他指出，今年以来，集团各级纪检监察机构认真贯彻落实中央纪委国家监委部署要求和省纪委监委工作安排，着力加强基层纪检监察监督，纵深推进正风肃纪反腐，有力保障党中央决策部署在企业落地落实。党的二十届三中全会对全面从严治党工作和深化基层监督体制改革作出新部署，要深入学习贯彻全会精神，坚持使命引领和问题导向，强化系统思维，深化改革实践，进一步提高国有企业纪检监察工作水平。

结合集团纪检监察工作实际，王春东对下一步重点工作提出要求：一是对办案工作不能有丝毫松懈。始终坚持“风腐同治、有案必查”总原则，要持续加大办案力度，从思想上提高认识、行动上强化落实，主动研究业务、成为内行、把控形势、采取措施；要持续提高办案效率，坚决杜绝有案不查、压案不办、瞒案不报，对上级交办的、群众反映的问题严查快办；要持续注重办案安全，强化分析研判、掌握实际情况、做好应对准备，逐级压实责任传导和工作指导。二是对违规吃喝相关工作高度重视。要做到底数清、方向明；要加强对重点环节的监督管理；要坚持纪检监察干部更高标准、更严要求，以身作则、管住自己、带好队伍，确保不出问题。三是强化纪检监察干部队伍建设迫在眉睫。针对基层纪检监察干部队伍力量薄弱、能力水平参差不齐的情况，要做好选人用人储备工作，充实人才队伍、补齐结构短板；要推动一专多能融合培养，各项工作做到共融共通、协同配合、共同提升；要强化审查调查人才库建设，吸纳财务、审计等专业化人才；要一事一策协调联动，在监督和办案工作中强化横向联动和纵向互动；要做到领导下沉，学业务、做表率，不做外行人，不说外行话。四是对廉政教育常抓不懈。鼓励企业间资源共享、文化共创、结果共用，扩大教育效果和影响力。要持续巩固教育整顿工作成果，实事求是办好“清风学习坊”，充分发挥平台交流学习作用，打开思路、靠前谋划；要探索培育树立廉洁文化品牌，在企业中推动形成遵规守纪、干事创业的思想自觉，持续营造风清气正的政治生态和文化。五是对保密工作严格管理。要做到责任到人，严控保密范围和知悉人员；要注重细节，将保密工作融入日常抓在经常；要加强网络保密工作管理，筑牢网络保密安全防线。

王春东强调，集团各级纪检监察干部要提升能力、转变作风，置身于全面从严治党和纪检监察工作高质量发展的大环境中，回答好立身“五问”：一是回答好政治之问，在理想信念上坚定不移、在政治立场上光明磊落、在职责使命上义不容辞；二是回答好担当之问，真正把纪检监察工作扛起来，强化责任意识、聚焦主责主业；三是回答好本领之问，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野、锻炼新本领，找到纪检工作与企业发展的融合点。四是回答好作风之问，着力解决影响效率和高质量发展的作风问题。五是回答好结果之问，扎实工作、脚踏实地，跟踪问效狠抓落实，不务虚功干在实处。

（集团纪委内设机构 供稿）