2021年2月，建投遵化热电有限责任公司成立党委，下设5个党支部、共有70名党员人数，党员占比较高。遵化热电公司党委不断探索党建融入生产经营的结合点和着力点，把如何发挥好党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用列入重点工作计划，确立了“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的工作主线，以“突击队”创建为抓手，实现了党建融入生产经营从“形式”项“内容”转变，推动各项工作任务落到实处。

党有号召支部响应，统一思想凝聚共识。经过深入分析研究，遵化热电公司党委将“突击队”创建作为2022年党建融入生产经营等中心工作的主要抓手。2022年公司党委正式向各党支部发起了成立突击队的号召，要求各党支部结合自身业务及特点建立突击队，以“服务大局、服务生产、服务群众”为目标，以“组织引导、志愿参加、无偿服务、志在奉献”为原则，积极倡导共产党员参加各项攻坚活动，形成了党员带头参加、影响群众职工踊跃参加的局面，充分体现了“突击队”的活跃性、先进性和带头影响力。

活动一经启动，就得到了各党支部的积极响应，以优秀党员为主力队员的“党员突击队”、以女员工为主角的“巾帼突击队”、以业务骨干为中坚力量的“亮剑突击队”、以技术达人为代表的“发电突击队”、以青年员工为生力军的“青年突击队”应运而生，授旗仪式上，各突击队员手举队旗、身着队服，展现了意气风发、唯旗必夺的精神面貌，表达了“砥砺前行、崇尚实干、锐意创新、争创一流”的坚定信心。

一支队伍一个特色，点燃引擎激发活力。各党支部围绕生产经营任务，把安全管理、提质增效、技术创新、服务员工等工作与“突击队”创建紧密结合，通过量化目标任务、细化措施落实、认领工作课题，建立起横到边、纵到底的责任机制，全年共开展突击队活动12项；同时公司党委加强过程督导，通过月公布成果、季开展考核、年进行排名，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

综合党支部“党员突击队”是一个全部由党员组成的突击队，通过开展消防知识宣传、消防应急培训、消防安全检查、消防应急演练等活动，不断促使全体员工提高消防安全意识、提升全员消防“四个能力”。经营党支部根据女性党员、积极分子较多的特点，成立了“巾帼突击队”，充分发挥巾帼女将们细心、暖心、有爱心的优势，深入开展“我为群众办实事”活动，每逢重大传统节日到食堂帮厨，协助煤场及库房盘点。设备党支部“亮剑突击队”全力克服几次疫情封控的影响，坚持疫情防控、设备日常管理、机组检修抢修三手抓，高标准完成机组的两次C级检修、气力除灰系统抢修，助推安全稳定生产、设备管理创新发展、技能水平提升。发电党支部“发电突击队”的技术骨干，通过调整循环水系统运行方式，对汽轮机冷端进行优化，实现了汽轮机的经济真空最优平衡，达到减少循环水泵单耗、增加机组效益和安全性的目的。热力党支部青年突击队创建活动以“志愿服务”为主，先后开展了“凝聚青春力量”热表抄录、“还本色、无积垢、保整洁”设备亮化、“零距离服务”入户收费等活动，展现了青年员工的风采与活力。

重任在肩负重前行，特殊时刻彰显价值。除了按照既定方案开展规定活动，突击队还要经常完成突发任务，在2022年多次疫情封控期间，这些队伍承担起了安全生产、物资供应、后勤服务、居民供热等重任，他们对内自我加压、提高要求，工作标准不降反升，对外加强沟通、密切联络，建立了畅通的信息获取渠道和物资保供通道，克服了人员少、交通受阻等诸多困难，确保了机组安全稳定运行、等级检修顺利完成、大宗物资有序供应、城市供暖及时投入、后勤服务暖心到位。各突击队还联合成立了“党员志愿服务队”，化身“厂房美容师”将生产区域打扫的干干净净、化身“厂区保洁员”每天把近500人的生活垃圾清运出厂、化身“暖心大白”开展自主核酸检测，最“靓”、最“美”的身影在各个角落闪烁着耀眼的光芒。

各突击队还致力于科技攻关，“温常富”创新工作室获得了唐山市总工会授牌；《一种发电机逆功率保护动作方法、保护终端以及存储介质》等2项成果获发明专利证书，《一种防止电流电压档串用的万用表》等24项成果获实用新型证书；《挖掘设备潜能 优化燃煤管理 降低发电成本》等4项成果入选2022年（第二十九届）河北省企业管理现代化创新成果名单。

通过一年的创新实践，遵化热电党委各突击队已形成了自己的工作特色，迅速成长为公司一条条“靓丽的风景线”；在各突击队工作作风的直接影响下，公司上下信心足、干劲大、效率高，实干苦干，实现了党建与生产经营“一条心”“一盘棋”“一股绳”。

                              （遵化热电公司 赵丹供稿）