为拓展相关政策知识储备，助力水务公司上市工作持续推进，近日，水务公司党委组织部通过线上授课方式，组织开展了名家讲堂培训授课，由清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎老师讲授《股权激励实操与案例分析》专题课程。水务公司各部门及驻石系统企业相关部门员工参加培训。

股权激励作为一般上市公司吸引、留住和激励核心人才的有效长期激励机制，在长期实践中，为上市公司在业绩驱动、科技创新、市值管理和提升资本市场认知度等方面发挥着积极作用。本次股权激励实操培训，从相关政策规范入手，结合国有企业上市公司实务经验，聚焦于不同类型国有企业实际业务需求，就股权激励、员工持股最新政策法规和实践研究等相关知识进行了深入解读，结合历史阐述了各项政策规范的形成原因，全面介绍了股票期权、限制性股票、项目跟投等不同激励工具的考量要素，系统讲解了激励机制的设置模型，以助推企业量体裁衣、结合自身实际情况，制定符合企业自身的股权激励方案。

通过此次培训讲座，水务公司相关工作人员对股权激励机制、相关制度规范信息有了更全面的了解和掌握。通过分析解读国有企业上市公司成功案例，解构工作实施过程中的痛点难点，为优化水务公司未来工作方向提供了政策和实践依据，为实现企业高质量发展目标提供助力。

（建投水务公司 陈辰供稿）