为增强新入职员工对企业的归属感，切实帮助新员工解决生活和工作中的实际问题，10月10日，廊坊清泉供水公司召开新入职员工座谈会。党委书记、总经理张强出席会议，监事会主席王建和相关部门负责人及8名新入职员工参加会议。

座谈会上，新员工们积极发言，通过多种方式介绍自我，畅谈培训期间的心得感悟和未来工作的规划，纷纷表示将严格遵守公司各项规章制度，积极融入公司，为公司发展贡献智慧和力量。

张强充分肯定了新员工三个月培训成果，指出人才是企业发展的第一资源，队伍建设是公司“争创一流”的根本源泉。当前公司正处于快速发展时期，需要新员工积极投身工作岗位，快速融入公司。同时，他对新员工今后的成长与发展提出了具体要求，一是始终保持学习姿态，工作中要有强烈的求知欲、上进心，做到学习不止、奋斗不息，不断提高自身能力本领；二是始终保持青春状态，以昂扬姿态和旺盛斗志立足岗位、勤于思考、敢想敢拼敢闯，努力创造富有生机活力的干事创业新局面；三是始终保持积极心态，面对困难和挫折不屈不挠，保持阳光向上的好心态，努力传递正能量；四是时刻保持良好心态，养成谦虚谨慎、无私宽容的品质，虚心听取意见，多听、多想、多问、多总结，一步一个脚印，努力成为一名能够独当一面的合格员工。

通过此次座谈会，更加坚定了新员工对清泉供水公司未来发展的信心，个人职业生涯发展规划也更加明确。大家表示在今后的工作中，将深入践行“崇责、善容、专精、锐新”水务核心文化，继承和发扬公司优良传统作风，坚定理想信念，永葆青春之姿，在自己的岗位上发光发热，为公司更好地发展贡献出自己的力量。

（廊坊清泉供水公司  刘宇童供稿）