为推动公司人力资源管理工作，日前，建投沙河供水公司组织专题调研组赴各部门开展岗位核定及促效能提升专题调研。调研组由公司党总支副书记、纪检委员、工会主席闫书华牵头，公司相关行政部门人员组成。

调研组通过与员工深度访谈、现场考察与问卷调查相结合的方式，紧紧围绕人力资源规划、人力资源管理建议、后备人才培养等方面，着重对岗位工作量核定、提升劳动生产率等管理工作，进行了深入的调查、研究和分析。旨在通过此次调研工作，助力优化人力资源考核体系。

闫书华强调，建立市场化管人、用人的考核制度是人力资源管理体系中重要的一环，也是激励人才的重要手段，要加强调研成果转化，在调查的基础上深入研究，切实把调研成果转化为优化市场化考核制度、解决人力资源管理问题的实际举措，以高质量调研推动人力资源管理工作再上新台阶。

下一步，建投沙河供水公司将针对公司的各部门职能职责及岗位设定，调整和优化人力资源管理制度，不断提高员工的工作活力和效能，激发企业发展的内生动力，提升供水服务水平，促进供水事业又好又快发展。

                                           （建投沙河供水公司 张盼供稿）