今年以来，宣化热电公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索创新党员教育管理工作，着力打造运行规范有序、亮点特色鲜明、作用发挥有力的新时代企业党委党校，为全体党员“补钙铸魂”，在企业谋求发展的新征程上凸显红色力量。
坚守政治底色，开拓教育阵地。在企业中建立党校，是推进党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根的重要途径。集团公司党委书记、董事长米大斌在集团系统深入学习宣贯党的二十大精神宣讲推进大会上强调，“政治过硬是企业的立身之本，既要时刻置于党的领导下，又要善于在市场中锤炼，做强做优做大。”宣化热电公司党委坚决贯彻落实上级要求，按照“党校姓党”的原则，筹备党委党校成立事宜，制定相关制度、规划授课计划、设计党校校牌，于7月5日启动开班仪式，党委书记、总经理作开班讲话，强调“公司党委党校旨在宣传党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，加强公司党员教育和管理，提高党性修养、政治素质和理论水平，为公司2023年管理提升年注入内生动力。”
组建师资队伍，丰富教学体系。宣化热电公司党委通过“内部挖潜+广借外力”汇聚党员教育力量，根据“专兼结合、资源共享”原则，依托市委、区委党校教师资源，精心选配“党建名师＋党政领导＋支部书记+人才专家＋先进模范”的“五＋”师资队伍，组建了一支内部为主、外请为辅、相对稳定的兼职讲师团队。
教学体系以“1＋4＋X”为依托，“1”即设置1套政策理论必选课程，严格按照50％以上比例设置政治理论主业主课，将学习宣贯党的二十大精神作为开班第一课。“4”即设置4套分项课程，将学员分为党组织书记暨专兼职党务工作者、党员干部、普通党员、发展党员4类，围绕“党建＋生产经营”量身定制学习课程。“X”即设置X项“实践活动”，包含但不限于“一次党史教育、一次党性体检、一次初心研讨、一次观影、一次现场教学”，确保学用结合、学以致用。
实行分类施教，赋能企业发展。宣化热电公司党委党校融入中心服务大局，以赋能生产任务为要，把党委要求和生产需求、学员渴求结合起来，实行“党委书记带头讲、党委委员轮流讲、支部书记现场讲、党务工作者定向讲”教学模式，从党性教育、提高素养、廉洁自律等方面开展相关培训，为公司发展注入不竭动力。
今年以来，宣化热电公司党委党校共邀请张家口市委党校老师为全体党员授课1次，党委书记、党委委员为党员干部授课5次，纪委书记为中层管理人员授课1次，支部书记为支部党员授课5次，党务工作者为入党积极分子、发展对象授课1次，先后开展新党员宣誓暨老党员重温入党誓词、“凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”等主题党日活动3次,学习优秀共产党员先进事迹5次。同时,注重在安全生产、机组检修、供热服务、项目跑办等中心工作中发挥党员示范引领作用，设立“党员先锋岗、党员示范岗、党员创新岗”，划分“党员责任区”，引导全体党员干部在企业高质量发展中亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥了公司党委党校“阵地”“熔炉”作用，有效提升了党员教育培训工作的精准化水平，赋能党员队伍助力公司发展。
下一步，宣化热电公司党委党校将在现有授课的基础上进行丰富创新，开设“理论政策大讲堂”，邀请领导和专家解读党的最新理论成果和形势政策，确保企业发展方向不变、道路不偏；开设“实践课堂”，安排志愿服务、参观红色教育基地等教学内容，促使广大党员在提升政治修养、履行社会责任等方面发挥先锋模范作用；开设“清廉讲堂”，开展严守党规党纪、优化政治环境、预防职务犯罪警示教育专题培训，教育引导党员干部增强廉政意识、筑牢廉洁防线，涵养风清气正的政治生态。
在谋求公司开拓创新、高质量发展的新征程上，宣化热电公司党委党校将始终坚守初心，把握“为党”根本，彰显“育才”价值，通过抓好马克思主义理论教育，使党员领导干部把马克思主义这个看家本领掌握得越来越扎实、系统；抓好党性教育，引导和推动全体党员不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养；抓好能力培训，使党员干部成为本职工作的行家里手，进一步凝聚爱企爱岗、奋发作为的思想合力，推动形成薪火相传、人才辈出的发展局面，切实把集团公司、建投能源党委人才全生命周期管理理念贯彻转化为助推企业发展的实绩实效。