开云（中国）工会贯彻落实省总工会和开云（中国）党委的部署和要求，坚持正确的政治方向，强化思想引领，把握时代特征，认真组织开展党史学习教育，面向职工深入学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，突出工会组织的特点，紧密结合工作实际，全力推进红色工会、实干工会、为民工会、数字工会、品牌工会建设，凝聚传承红色基因，推动集团高质量发展的强大力量。
切实担负起工会工作的首要政治任务。集团工会把开展党史学习教育作为首要政治任务，抓住党史学习教育时机，按照集团的党委提出的“四个结合”“四个坚持”的要求，紧抓党史学习教育与经常性理论学习的结合，紧抓党史学习教育与融入国家大事的结合，紧抓党史学习教育与践行以人民为中心发展理念的结合，紧抓党史学习教育与推动企业高质量发展的结合。坚持全面系统，做到学习教育全覆盖；坚持以讲促学，做到专题宣讲入人心；坚持学以致用，做到学思践悟落实处；坚持知行合一，做到企业高质量发展开新局。围绕集团开展党史学习教育10项重点内容，打造党史学习教育“微课堂”，发布职工“大学习”“党史周周学”“建党百年学党史”等党史学习教育课程60期，通过线上线下相结合的方式引导集千百余名职工学习60余项内容，发挥集团各级工会组织的作用，增强服务职工群众、解决实际问题的本领。引领广大职工听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”。
发挥工会在服务企业高质量发展的作用。结合国企改革三年行动方案及推动集团高质量发展，围绕中心、服务大局，服务企业，凝聚推动企业高质量发展强大合力。围绕集团“学党史、 解难题、 促发展”主题实践活动，设立立功竞赛项目，对涉及发展路径探索、项目攻坚、改革深化、风险化解、科技攻关等方面的45项重点难题进行立项，目前，“雄安项目智慧工地建设项目”“分布式大数据中心项目”“可再生能源开发项目”“天然气输气管道连接线建设项目”“水务企业混合所有制改革示范项目”等均已全面铺开，将在推动集团落实“国企改革三年行动方案”中发挥重要作用。在涉及经营优化、成本管控、设备改造、隐患整治等各个方面，督促职工群众攻坚创效时刻“在线”，积极清除企业发展中遇到的“绊脚石”，夯实企业高质量发展的根基，为实现“十四五”开门红积蓄后劲。
落实好我为群众办实事的各项举措。紧密结合集团实际，突出重点任务，推动职工关怀体系建设，开展职工身心健康保障活动等，实施“我为群众办实事”十项举措，坚定履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，把党史学习教育激发出的热情转化为强大工作动力，让职工群众从身边事感受到党史学习教育的效果。 优化职工服务保障职工身体健康。合理安排职工膳食，开展职工体检和集中疫苗接种，开展“云上”健步走等活动，切实筑牢职工健康屏障。开展走访慰问关心困难职工、一线职工。集团工会对集团系统15家企业重点工程项目、一线班组的260名职工，8名困难职工，27名先进典型，27名驻村工作队员进行慰问，与职工面对面交流，为职工加油鼓劲。实施“关爱”工程关心女职工。通过举办线上心理健康微课堂、法律知识竞赛、开展女职工体检等活动，维护女职工合法权益，关爱女职工身体健康，惠及集团千余名女职工。积极开展夏送清凉慰问活动，慰问集团重点工程、项目人员、系统企业部分一线班组职工、境外公司人员等1091人。
开展特色活动，传承红色基因，推动网上工会建设 。开云（中国）工会结合党史学习教育，切实发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，将思想引领、铸魂立志有机融合，巩固党执政的阶级基础、群众基础。集团工会建立500人党史学习教育微信群，通过分享学习链接、组织学习竞赛等方式，带领集团系统职工开展党史学习。打造红色线上课堂，在集团微信公众号开设专栏，发布新闻百余篇，学习内容17期；组织开展 “四史”学习职工诵读活动，以“大学习”微课堂形式开展党史学习教育活动25期，集团系统44家工会组织带领8500余名职工群众读原著、学原文、悟原理，让党史学习教育“声”入人心。“学党史、讲党史”，开展“党史读书周”分享活动，共计360余名党员职工结合自身工作实际畅谈对党史学习教育指定教材的学习感悟。集团工会还深刻认识数字化改革的重要意义，将其作为工会补齐薄弱短板的一次历史机遇，深入研究、体系谋划、经费支持、制定周全方案、实施精准措施、有力推动工作开展，努力通过数字化改革，为工会发展提供强劲动力。